Skip to main content
Category

Siker

Minden siker alfája és omegája: a felelősség

Szerző: Siker 3 hozzászólás

Egy kedves ügyfelem kérésének teszek eleget ezzel az írással. Szerintem sokakat érdekel – joggal – , hogy mi az, hogy felelősség? Mi a jelentősége? Miért fontos? És mit jelent a gyakorlatban? Ezekre a kérdésekre igyekszem válaszolni ebben az írásban.

Mit jelent az, hogy felelősség?

Elsősorban azt, hogy okozója vagy a dolgoknak, nem következménye. Teremtő és alkotó vagy, nem áldozat. Tudatosan cselekedni képes ember vagy, nem másoknak kiszolgáltatott rabszolga. (Bár sokkal kényelmesebb felvenni az áldozat szerepét…) Tovább

Mi egy coach (edző, tréner) szerepe?

Szerző: Coaching együttműködés, Siker 2 hozzászólás

Az, hogy kihozza belőled (a vállalkozásodból, a csapatodból – az alábbi írás szerint a magyar futball válogatottból) a valós potenciált. Mindazt, ami “ott rejlik, bent”. Mert több van “ott, bent”, mint hinnéd, hogy van!

Az alábbi írást a Facebook-on osztotta meg velem egy kedves régi olvasóm (aki nő és mellesleg karate edző…). Az írás szerzője Németh Attila, Blikk sportrovat-vezető. Nem ismerősöm, de az írása helyesen mutatja az ÉRTÉKET, amit egy jó edző (coach, tréner) jelent a teljesítmény elérésében. Elvonatkoztatva az írásnak a magyar futball csapat korábbi edzői fölötti ítélkezés részétől (számomra nem azon van a hangsúly, és ismerősöm levezette, hogy összetétel tekintetében ez már rég nem ugyanaz a csapat, amelyik pár éve kikapott 8-1-re Hollandiától, tehát a cikk lehet, hogy ebben téved) örömmel idézem az írását:

“Dzsudzsákék Eb-szereplése a magyar edzőtársadalom igazi “szemenköpése”!

Ma zömében ugyanazokat a focistákat ünnepli az ország, akik néhány éve 8-1-re kaptak ki Hollandiában. Nem ők lettek jobb játékosok, csak van két ember, aki nem annak a posványnak a része, amit magyar edzőtársadalomnak hívnak.

Dárdai és Storck teljesen máshogy nyúlt ugyanezekhez a játékosokhoz, mint azok a hazai edzőfejedelmek, akik mögött idézem: “több évtizedes munkák vannak”.

A magyar válogatott Eb-szereplése pontosan mutatja, hogy az elmúlt 30-40 évben mi lehetett valójában a magyar foci legnagyobb problémája, és miért nem jutottunk ki évtizedekig egyetlen világversenyre sem: nem a focistáink voltak igazán tehetségtelenek (persze volt erre is sok példa…), hanem a magyar edzők.

Talán az sem véletlen, hogy Storck fejét fogva kergette szét az utánpótlás válogatottak éléről a magyar edzőket…

Az ünneplés és az eufória mellett le kell vonni a tanulságokat is. Dzsudzsákék Eb-szereplése “szemenköpi”, pontosan beárazza a magyar edzőtársadalmat!

Valljuk be, a magyar focisták messze nem világsztárok. Ezekből a játékosokból Dárdai és Storck mégis olyan csapatot tudott kovácsolni, amely egy Eb-n is megállja a helyét.

Nem ártana megkérdezni tőlük, mit csinálnak másként…

Nem ártana az egész edzőképzésünket tök új alapokra helyezni…

És nem ártana, ha az a sok magyar edző, akinek a gőgje nagyobb a tudásánál, félreállna az útból…”

Egy jó edző – coach, tréner – a kiemelkedő eredmények elérésében kulcsfontosságú. Ügyfeleim ezt már személyesen is megtapasztalták…

Célok követése és tervezés

Szerző: Coaching együttműködés, Siker Nincs hozzászólás

Egyik ügyfelemmel néha levelet váltok, kérdésére válaszoltam, ő újra írt, én megint. Téma: célok követése és tervezés. Tanulságos lehet, ezért közzéteszem (név nélkül, az ő engedélyével):

“… igazából a tervezéssel vagyok egy kis gondban.

Nagyjából az aktuális feladataimat látom, ami max. egy hónapra előre szól.

De valahol azt mondtad (már nem tudom, hol), hogy tudnom kell, mi lesz 1, 5, vagy 10 év múlva – akkor ezt úgy kell értenem, hogy hosszabb távon is meg kellene határoznom pontosan, mikor hová szeretnék eljutni? Tovább

A sokszoros befektetés lehetősége

Szerző: Coaching együttműködés, Siker Nincs hozzászólás

Ha te is kételkedsz a tudás megszerzésének fontosságában, sőt, az elméd nyújtotta exponenciális lehetőségekben – és a világban körülöttünk lévő bőségben -, akkor olvasd el ezt az alábbi, angolból magyarra fordított hírlevelet, Bob Bly-tól (több évtizedes tapasztalattal bíró, amerikai “tudásmarketinges” – akitől én is sokat tanultam – , www.bly.com):

Azzal, hogy tudást árulsz, az a probléma, hogy vevőid egy része nem fogja fel annak a tudásnak a hasznát, amit értékesítesz nekik.

Egyesek úgy gondolják, túl sokat fizettek érte, miközben életet megváltoztató bölcsességet vásároltak, fillérekért. Tovább

Mi a baj a sikerrel?

Szerző: Egyéb, Siker 2 hozzászólás

Az, ahogyan bemutatják. Ahogy sokan gondolkodnak róla.

A reklámok, a média sok ember szegénység tudatára építve azt sugallják, hogy a siker az, hogy sok pénzed van, és gazdag vagy. (Hát nem ezért álmodik sok ember a lottó főnyeremény “megütéséről”?)

Nagy ház. Drága autó. Ékszerek. Pénz. Magazinok címlapja. Csillogás. Luxus utak.

Anyagiak! A szegénység tudatú emberekre jellemző, hogy Tovább

Vállalkozás indítása az álmod?

Szerző: Siker Nincs hozzászólás

Ha egy saját vállalkozás indítása az álmod, és még nincs vállalkozói, cégvezetési tapasztalatod, az alábbi nyolc lépés neked szól. A cél velük az, hogy az indulás jól elő legyen készítve. Mivel az induló vállalkozások több mint 90%-a egy éven belül csődbe megy, ez rendkívül fontos.

Egy vállalkozás indítása – korábbi tapasztalat hiányában – nem a pénzzel kezdődik, és nem is a cég bejegyzésével!

Kezdd ezzel a nyolc lépéssel: Tovább

Női karrier – hol a felelősség?

Szerző: Siker Nincs hozzászólás

Egy kedves hölgy olvasóm reagált a “Vállalkozás vagy család?” című videómon elhangzottakra. Ebben a videóban a női karrier/vállalkozás és család közötti dilemmáról beszélek.

Idézem a levelét, és utána a válaszomat (neveket csak a kezdőbetűkkel feltüntetve):

“Szia Tamás!

Gratulálok a mostani munkádhoz, videóidhoz. V.É. is nagyon jókat mesélt rólad!

Felkeltette az érdeklődésemet a retorika tréninged is. 🙂

A munka / női karrier/vállalkozás videódhoz csak egy gondolatot szeretnék hozzáfűzni:

Lehet, hogyha valaki coachingra megy hozzád, akkor azzal ezt átbeszéled.

Mit jelent az, hogy vállalni érte a felelősséget? Tovább

Pénz keresés úgy, hogy nem vagy ott – egy olvasómnak válaszolok

Szerző: Egyéb, Siker 1 hozzászólás

Egy olvasóm írta (a leveléből engedélyével idézek):

“Érdekelnek az ilyen ‘önfejlesztéssel’ kapcsolatos dolgok, és kb. egy hete megtaláltam az ön oldalát.

Én még jelenleg tanuló vagyok, 19 éves, 2 hónap múlva végzek. Gépészettel foglalkozom/tanulom, de az utóbbi időben egyre jobban érzem azt, hogy nem ezzel szeretnék foglalkozni.

Az indokom a következő: ebben a szakmában fix bérezés van , vagy pedig teljesítmény alapú. A munkával nincs problémám , annál inkább azzal, hogy ha teljesítmény alapún kezdenék el dolgozni, csak akkor keresek pénzt, de akkor is elérnék bizonyos szintet amitől nem lehet többet keresni. Mivel az idő fontos számomra, nem szeretnék 12-14 órákat dolgozni. Tovább

Bérrabszolgából milliárdos üzletember

Szerző: Érzelmi intelligencia, Siker Nincs hozzászólás
Egy kedves olvasóm kérdi: “Hogyan lehetek bérrabszolgából milliárdos üzletember?”
Idézem a teljes levelét:
“Többször leveleztünk már és megrendeltem már tőled az összes önfejlesztési könyvedet. Köszönöm a pár nappal korábbi válaszodat is.

Írtam, hogy jelenleg üzleti, vállalkozói értelemben “beragadtam”. Körbe-körbe járok már pár éve, nem tudok kilépni a minimálbéres, fizikai munkás alkalmazotti létemből. /Van megközelítőleg 10 szakmai végzettségem, de ezek sem segítettek ebben. / Ez egyébként teljesen összeegyeztethetetlen az én értékrendemmel.

“Fojtogató” számomra az alkalmazotti lét, nem csak egzisztenciálisan, hanem lelkileg is. Én úgy hívom, hogy bérrabszolga üzemmód.

Nem szaporítom tovább a szót. A kérdés a következő. Hogyan lehetek bérrabszolgából milliárdos üzletember? Tovább