A lelkesedés.

A Time amerikai magazinnak egyik 2005-ös számában megjelent egy cikksorozat. A címe ez volt: “A boldogság új tudománya.”

A felvezető cikkben a szerző írja, hogy a pszichológusok hagyományosan azzal a kérdéssel foglalkoztak, hogy hogyan hozzanak fel embereket a -5 (mínusz 5) szintről a 0 (nulla) szintre.

A -5 az megfelel a klinikai eseteknek: pánikbeteg, depresszió, stb. A nulla pedig a “hétköznapi” ember, akinek van munkája, fizetése és vele “minden rendben van”.

Aztán hozzá teszi, hogy manapság egyre több pszichológus foglalkozik azzal a kérdéssel, hogy hogyan hozzanak fel embereket a 0 (nulla) szintről a +5 szintre. A +5 az a szint, ahol az emberek rendkívül céltudatosak, gyorsan fejlődnek, kifejezik önmaguk legjavát és lelkesedéssel, örömmel alkotnak meg nagy dolgokat – tehát nagyon sikeresek.

A nulla szint az nem a siker szintje. A nulla szinten az van, aki hétfőtől péntekig bejár a munkahelyére és dolgozik – a pénzért. A nulla szinten az ember többnyire nem lelkes és többnyire nem is panaszkodik, bár tudja, érzi, hogy a helyzet lehetne ennél jobb is. Van munka, van fizetés, megvan az alapvető biztonságérzet, tehát nagyon megfeszülni nincs miért.

Mi az összefüggés a lelkesedés és a siker között?

Te is tudod: nincs kiemelkedő siker lelkesedés nélkül.

Szeretnél több sikert a munkádban?
Szeretnél gyorsabb karriert?
Szeretnél több ügyfelet a vállalkozásodban?
Szeretnél jobb vezetővé válni?

Ha igen, akkor a lelkesedés nem opcionális. Kötelező.

Azt hiszed, nem vagy lelkes? Ez nem igaz.

Amíg nem lehelted ki a lelkedet, lelkes vagy.

– Boér Tamás

Tetszik, nem tetszik, valamit tenned kell.

Azt kell tenned, hogy állítsd a feje tetejére az érzelmi kondicionálásodat. Ne várd, hogy a külvilág lelkessé tegyen, hanem legyél lelkes, mindentől függetlenül.

Logikus, nem? Ha a lelkesedés segít abban, hogy többet megvalósíts és sikeresebbé válj, akkor elemi érdeked, hogy lelkes legyél.

Ha a lelkesedésedet külső dolgokhoz kötöd – fizetésemelés, előléptetés, egy nagy megrendelés, stb. – azzal kiadod a hatalmat a kezedből. A külvilágra hárítod a felelősséget, hogy mikor fog téged lelkessé tenni.

És mit tapasztalsz? Azt, hogy a külvilágot a legkevésbé sem érdekli, hogy mennyire vagy lelkes. A dolgok nagyon ritkán alakulnak úgy, hogy téged nagyon lelkessé tegyenek.

Ennek mi a következménye? Az, hogy nem kapod meg az egyik legfontosabb üzemanyagot, ami kell ahhoz, hogy hosszú távon, folyamatosan tegyél az álmaidért.

Kvázi azt mondod, hogy „nem tankolok, amíg oda nem érek.” Pedig, ha biztonsággal és gyorsan szeretnél oda érni, előbb kell tankolnod.

A megoldás: tegyél meg mindent, hogy lelkes legyél. Célozz nagyon magasra és fejleszd a hitedet, hogy el tudod érni, amit megcéloztál.

Legyél vidám, mindentől függetlenül. Ha belül még nem érzed, akkor kezdd játszani. Tegyél úgy, mintha már lelkes lennél. Nem baj, ha nem vagy lelkes. Csak tegyél úgy, mintha az lennél. Sokkal hamarabb be fogsz így lelkesülni.

Ha pedig a helyzetedet kimondottan nyomorúságosnak találod, találd meg a módját, hogy nevess rajta.

Ne feledd: amíg nem lehelted ki a lelkedet, lelkes vagy.

Persze, hogy többet szeretnél elérni. De ehhez feltétlenül kell mások segítsége is. Ha lelkes vagy, az pozitívan fog hatni másokra is és nagyobb valószínűséggel fognak segíteni az elképzeléseidben.

A siker érdekében tedd magad lelkessé, mindentől függetlenül.

A Ragályos tud lenni, mint egy vírus, elengedhetetlen a kiemelkedő sikerhez, és mégis nagyon ritka. Mi az? bejegyzés először a Sikertervezés.hu jelent meg.