Category

Coaching együttműködés

Mi egy coach (edző, tréner) szerepe?

Szerző: | Coaching együttműködés, Siker | 2 hozzászólás

Az, hogy kihozza belőled (a vállalkozásodból, a csapatodból – az alábbi írás szerint a magyar futball válogatottból) a valós potenciált. Mindazt, ami “ott rejlik, bent”. Mert több van “ott, bent”, mint hinnéd, hogy van!

Az alábbi írást a Facebook-on osztotta meg velem egy kedves régi olvasóm (aki nő és mellesleg karate edző…). Az írás szerzője Németh Attila, Blikk sportrovat-vezető. Nem ismerősöm, de az írása helyesen mutatja az ÉRTÉKET, amit egy jó edző (coach, tréner) jelent a teljesítmény elérésében. Elvonatkoztatva az írásnak a magyar futball csapat korábbi edzői fölötti ítélkezés részétől (számomra nem azon van a hangsúly, és ismerősöm levezette, hogy összetétel tekintetében ez már rég nem ugyanaz a csapat, amelyik pár éve kikapott 8-1-re Hollandiától, tehát a cikk lehet, hogy ebben téved) örömmel idézem az írását:

“Dzsudzsákék Eb-szereplése a magyar edzőtársadalom igazi “szemenköpése”!

Ma zömében ugyanazokat a focistákat ünnepli az ország, akik néhány éve 8-1-re kaptak ki Hollandiában. Nem ők lettek jobb játékosok, csak van két ember, aki nem annak a posványnak a része, amit magyar edzőtársadalomnak hívnak.

Dárdai és Storck teljesen máshogy nyúlt ugyanezekhez a játékosokhoz, mint azok a hazai edzőfejedelmek, akik mögött idézem: “több évtizedes munkák vannak”.

A magyar válogatott Eb-szereplése pontosan mutatja, hogy az elmúlt 30-40 évben mi lehetett valójában a magyar foci legnagyobb problémája, és miért nem jutottunk ki évtizedekig egyetlen világversenyre sem: nem a focistáink voltak igazán tehetségtelenek (persze volt erre is sok példa…), hanem a magyar edzők.

Talán az sem véletlen, hogy Storck fejét fogva kergette szét az utánpótlás válogatottak éléről a magyar edzőket…

Az ünneplés és az eufória mellett le kell vonni a tanulságokat is. Dzsudzsákék Eb-szereplése “szemenköpi”, pontosan beárazza a magyar edzőtársadalmat!

Valljuk be, a magyar focisták messze nem világsztárok. Ezekből a játékosokból Dárdai és Storck mégis olyan csapatot tudott kovácsolni, amely egy Eb-n is megállja a helyét.

Nem ártana megkérdezni tőlük, mit csinálnak másként…

Nem ártana az egész edzőképzésünket tök új alapokra helyezni…

És nem ártana, ha az a sok magyar edző, akinek a gőgje nagyobb a tudásánál, félreállna az útból…”

Egy jó edző – coach, tréner – a kiemelkedő eredmények elérésében kulcsfontosságú. Ügyfeleim ezt már személyesen is megtapasztalták…

Egy vezetői coaching együttműködés témái

Szerző: | Coaching együttműködés | Nincs hozzászólás

Egy több milliárdos forgalmú, 70 fős vállalkozás második emberével (a tulajdonos jobbkeze, a vállalkozás gazdasági vezetője) kezdtem coaching együttműködésbe még januárban. Nem Budapesten él, ezért Skype-on konzultáltunk. (Megj.: így is tökéletesen működik a coaching, nem csak személyesen!)

Tudta, hogy érdemes fejlődnie, érezte, hogy fontos számára jobb vezetővé válni, ezért keresett meg. Tovább

Miben segít a coaching?

Szerző: | Coaching együttműködés | Nincs hozzászólás

A belső erőforrásaid tudatosításában és mozgósításában. Abban, hogy rádöbbenj, többre is képes vagy.

Akár vállalkozó vagy, akár karriert építesz, akár csak jobb életre vágysz, több van benned, mint hinnéd, mint azt eddig megtapasztaltad. Ezt segít a coaching felszínre hozni és mozgósítani, a jobb eredmények érdekében.

Amint azt Micimackó mondta Malackának: Tovább

Célok követése és tervezés

Szerző: | Coaching együttműködés, Siker | Nincs hozzászólás

Egyik ügyfelemmel néha levelet váltok, kérdésére válaszoltam, ő újra írt, én megint. Téma: célok követése és tervezés. Tanulságos lehet, ezért közzéteszem (név nélkül, az ő engedélyével):

“… igazából a tervezéssel vagyok egy kis gondban.

Nagyjából az aktuális feladataimat látom, ami max. egy hónapra előre szól.

De valahol azt mondtad (már nem tudom, hol), hogy tudnom kell, mi lesz 1, 5, vagy 10 év múlva – akkor ezt úgy kell értenem, hogy hosszabb távon is meg kellene határoznom pontosan, mikor hová szeretnék eljutni? Tovább

A sokszoros befektetés lehetősége

Szerző: | Coaching együttműködés, Siker | Nincs hozzászólás

Ha te is kételkedsz a tudás megszerzésének fontosságában, sőt, az elméd nyújtotta exponenciális lehetőségekben – és a világban körülöttünk lévő bőségben -, akkor olvasd el ezt az alábbi, angolból magyarra fordított hírlevelet, Bob Bly-tól (több évtizedes tapasztalattal bíró, amerikai “tudásmarketinges” – akitől én is sokat tanultam – , www.bly.com):

Azzal, hogy tudást árulsz, az a probléma, hogy vevőid egy része nem fogja fel annak a tudásnak a hasznát, amit értékesítesz nekik.

Egyesek úgy gondolják, túl sokat fizettek érte, miközben életet megváltoztató bölcsességet vásároltak, fillérekért. Tovább

„Hú, Tamás, ennek tankönyvben a helye! Gratulálok!”

Vámos Robi
alapító, Táblácska

Cégvezetőként
hogyan győzz meg bárkit bármiről?

Sajátíts el Te is ingyenesen 5 azonnal használható technikát,
hogy soha többé ne maradj alul senkivel szemben!