Mi lesz 5 év múlva?

Szerző: | Egyéb |

Ügyfelem megírta, mit képzel el magának 5 év múlva

Én meg nem tudtam nem reagálni az írására.

Egy coaching folyamat haszna az ügyfél teljesítményének növelése, magasabb szintű eredmények elérése. Ugyan a leghasznosabb pillanatok a személyes konzultációk során “történnek”, két konzultáció között néha van egy-egy e-mail váltás is.

Alább olvashatod ügyfelemnek írt válaszomat az 5 évre elképzelt céljairól, jövőképéről. Olvasd át, ki tudja, találsz benne hasznosítható gondolatokat?

Olvasd tovább!

Mitől hasznos egy tréning?

Szerző: | Tréning |

Attól, hogy új perspektívát nyersz általa

Egy tréningből nyerhetsz:

  • új tudást, és/vagy
  • új képességeket, és/vagy
  • új hozzáállást egy adott helyzethez.

Bár mindegyik hasznos lehet, az új hozzáállás az, amire sokszor a leginkább szükséged van. Olvasd tovább!

Ki a felelős a te érzelmeidért?

Szerző: | Egyéb |

Te, vagy a másik ember?

Mindig megdöbbenek, amikor azt tapasztalom, hogy valaki egy más személyt nevez felelősnek az ő érzéseiért.

Persze, valaki mond vagy tesz valamit – és mi arra reagálunk. Attól, amit az illető mondott vagy tett, mi érezzük magunkat valahogy. Egyesek szerint ennek az érzésnek a felelőse az az ember, aki valami olyant tett vagy mondott, ami bennünk érzéseket váltott ki. Olvasd tovább!

 

 

„Hú, Tamás, ennek tankönyvben a helye! Gratulálok!”

Vámos Robi
alapító, Táblácska

Cégvezetőként
hogyan győzz meg bárkit bármiről?

Sajátíts el Te is ingyenesen 5 azonnal használható technikát,
hogy soha többé ne maradj alul senkivel szemben!